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44 postes budgétaires seront dédiés au recrutement de cadres de différents grades et spécialités pour renforcer les ressources humaines chargées de la réalisation du programme prioritaire 2019-2026 pour l’alimentation en eau potable et d’irrigation. Le ministère de tutelle explique que ces nouveaux profils viendront renforcer les ressources humaines du département de l’Eau, notamment au niveau des divers chantiers relatifs à ce programme prioritaire, en l’occurrence la réalisation des grands barrages programmés dans tous les bassins hydrauliques et la construction de nombreux petits barrages et lacs collinaires sur tout le territoire national, en plus des canaux d’adduction et de transfert d’eau.  

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